5月12日,順德大良,陰雨天。這一天,近400名順德企業戰略層領導者、高層管理者、業務部門負責人、高級儲備干部,冒雨來到北京科技大學順德研究生院,參加“才聚順德 企創未來”系列活動之《活用華為人力資源管理的精髓》培訓。
5月12日,“才聚順德 企創未來”系列活動之《活用華為人力資源管理的精髓》培訓在北京科技大學順德研究生院舉行。
(資料圖)
本次活動由順德區委組織部指導、順德區高新技術企業協會承辦。順德高企協會秘書長陳揚介紹,本次活動作為“才聚順德 企創未來”系列活動之一,旨在讓會員企業了解并用好人才政策,提升人力資源管理水平,增強企業吸引力、競爭力,為順德打造最友好的制造業強區賦能。
精準對接
近400人參加活動
培訓現場,大會議室座無虛席。順德高企協會綜合服務部部長陳健添介紹,本次活動有三個特點。其一,培訓精準對接會員企業需求,做到“會員有所需、協會有所應”;其二,經過多次比對挑選,選擇經驗豐富的管理實戰咨詢專家韓冬授課;其三,活動一經推出,得到會員企業的積極響應、報名,200多家企業近400人參加活動。
“人力資源管理存在的價值,是為了進一步提升組織效能?!表n冬表示,華為獨特的人力資源管理在企業發展過程中起到重要作用。民營企業尤其要學習借鑒華為在員工招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理等方面的好做法。如在培訓與開發方面,企業要重點關注“全員導師制”“下崗培訓”;在薪酬管理方面,重點關注“高工資是第一推動力”“動態分配機制”“體貼的福利待遇”等。
“在繁忙的日常工作之余,通過參加培訓,我們能進一步開拓思維,不斷‘充電’?!睆V東鍛壓機床廠有限公司綜合辦主任王倩雅表示,企業正不斷提升人力資源管理效能,“我們將繼續做好引才聚才留才工作,也期待協會開展更多優質培訓活動”。
專業服務
助力打造制造業強區
近年來,順德區建立健全高企梯次培育體系,全區高新技術企業存量達3528家。近七年間,高企數量從2015年232家增至2022年3528家,實現近15倍增長,上演順德“加速度”。
順德高企協會會長黃掌欣表示,作為高企“娘家”,協會矢志不移做好會員企業服務工作,讓會員企業獲得人脈、獲得人才、獲得榮譽、獲得資金。其中,企校聯合培養研究生順德發展中心,有助于企業更好識別與儲備研發人才,鏈接并用好高校創新資源。目前,該中心已受理85家順德企業共523名研究生需求申請,獲“研究生聯合培養示范點”企業44家,32名研究生進駐企業。此外,協會還成立了數字化服務聯盟,為會員提供企業數字化轉型所需的一系列專業化服務。
“為高企做好人才服務,我們協會從未停歇?!标惤√斫榻B,協會已形成“走出去+請進來”的人才服務模式?!白叱鋈ァ奔唇M織會員企業到數字化智能化標桿企業、高校等學習、對接資源;“請進來”即邀請學界業界專家為會員單位“傳經送寶”等。
“順德高企協會作為政府和企業的‘橋梁’,通過打造平臺、開展培訓等形式做優會員服務,做得非常好!”韓冬表示。
文/圖 佛山市新聞傳媒中心記者 覃征鵬
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